このたび、株式会社HRデータラボ様が運営するストレスチェックサービス『ストレスチェッカー』のサイトにて、記事の監修に協力いたしました。
テーマは「ジョハリの窓」です。自己認識と他者認識のズレを4つの領域で整理し、コミュニケーションや相互理解を改善していくための枠組みとして、企業研修やチームビルディングでも活用されます。
記事では、ジョハリの窓の基本（4領域、進め方）に加え、職場で機能しにくい場面の特徴や、対話だけでは拾いにくい「職場ストレス」をデータで補う視点としてストレスチェックの活用についても整理しました。
ご関心のある方は、下記よりご覧ください。
外部記事：ジョハリの窓とは？分かりやすく解説（ストレスチェッカー）
