中央総合産業医事務所は、東京都中央区日本橋小舟町を拠点に、台東区（上野・御徒町・浅草・蔵前・浅草橋など）の事業場への直接訪問に代表産業医が対応しています。紹介会社を介さない直接契約で、お問い合わせ・契約前のご説明・訪問・面談・意見書の作成まで、原則として代表産業医本人が一貫して担当します。
従業員50人以上の事業場の産業医選任だけでなく、50人未満の事業場からのスポット相談や、休職・復職対応、英語での面談にも内容に応じて対応しています。まずは、貴社の事業場の従業員数とご相談内容に合った窓口をご確認ください。
台東区で産業医を探すときの基本
産業医の選任義務は、会社全体ではなく、原則として事業場（拠点）ごとの常時使用する労働者数で判断します。台東区内に本社と店舗、複数の事業所がある場合は、拠点ごとに人数を確認するところから始まります。
常時使用する労働者が50人未満の事業場
産業医の選任義務はありませんが、事業者には従業員の健康管理を行う責任があります。50人未満の事業場向けには、台東区地域産業保健センターという公的な相談窓口があります（所在地：東京都台東区東上野3-38-1 下谷医師会内）。健康診断結果に基づく保健指導、長時間労働者への医師による面接指導、健康相談などを無料で受けられる制度で、台東区の小規模事業場にとって、まず知っておいていただきたい窓口です。なお、2025年5月に公布された改正労働安全衛生法により、令和10年（2028年）4月1日から、労働者数50人未満の事業場にもストレスチェックが義務化されます。
一方で、一般的に地域産業保健センターを利用する際には、次の点を事前に確認しておくと、ご相談内容に合った窓口を選びやすくなります（台東区に限らず、地域産業保健センター全般の特徴です）。
- 無料の支援には、対象者・内容・利用回数の範囲があります。東京都内の地域産業保健センターでは利用回数に上限が設けられており、ストレスチェック後の高ストレス者面接指導は、センターによって対応していない場合があると東京産業保健総合支援センターが案内しています。
- 企業全体で50人未満の事業場が優先され、大企業の小規模拠点については本社の産業医等の活用を求められる場合があります。
- 事前申込制で、利用できる日時はセンターごとに異なります。急ぎの対応が必要な場合は、利用可能な時期をご確認ください。
- 担当する産業医が固定されているとは限りません。同じ産業医に継続して相談したい場合や、英語での面談が必要な場合は、対応の可否をご確認ください。
無料で利用できる範囲で対応したい場合は地域産業保健センターを、急いで対応したい、同じ産業医に継続して関わってほしい、早めに英語での面談が必要、無料支援の回数や範囲を超える、といった場合は当事務所のスポット対応・ケース伴走プラン・産業医相談プランをご検討ください。事業場の状況やご希望に応じて選んでいただけます。
常時使用する労働者が50人以上の事業場
労働安全衛生法により産業医の選任義務が生じます。選任すべき事由が発生した日から14日以内に選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署へ産業医選任報告を提出する必要があります（労働安全衛生規則第13条）。あわせて衛生管理者の選任、衛生委員会の設置、ストレスチェックの実施、定期健康診断結果の労働基準監督署への報告なども義務になります。
複数の店舗・支店・事務所をお持ちの場合、単純な全社合計では判断できません。拠点の独立性や労務管理の実態によって扱いが変わることがあるため、個別にご確認が必要です。産業医の役割や選任の考え方は、「産業医とは」で詳しく説明しています。
日本橋から台東区へ直接訪問
当事務所は東京都中央区日本橋小舟町にあり、最寄りの一つである人形町駅から東京メトロ日比谷線で仲御徒町・上野へ乗り換えなしで向かえます。また、東京メトロ銀座線（三越前駅から）と都営浅草線（日本橋駅・人形町駅から）も利用でき、上野・御徒町から浅草・蔵前・浅草橋まで、台東区の主要な地域へ乗り換えなしで訪問できます。
主な経路は次のとおりです。
- 東京メトロ日比谷線（人形町駅・小伝馬町駅から）：秋葉原・仲御徒町・上野・入谷へ乗り換えなし（御徒町・上野御徒町は仲御徒町から徒歩圏）
- 東京メトロ銀座線（三越前駅から）：上野広小路・上野・稲荷町・田原町・浅草へ乗り換えなし
- 都営浅草線（人形町駅から）：浅草橋・蔵前・浅草へ乗り換えなし。台東区南部は当事務所から至近のエリアです
所要時間は乗り換え・交通状況・訪問先の所在地により変わりますので、初回のご相談時に訪問日程とあわせてご案内します。
対応地域の例：上野・御徒町・仲御徒町・新御徒町・浅草・蔵前・浅草橋・秋葉原周辺（台東区側）ほか、台東区全域。
台東区の事業所で想定される産業保健上のご相談
台東区には、店舗・飲食・観光関連事業、製造業・卸売業、オフィスなど、多様な事業所があります。令和3年経済センサスに基づく台東区の資料でも、卸売業・小売業、宿泊業・飲食サービス業、製造業が区内の事業所の大きな割合を占めています。業種ごとに、産業医が確認・支援できる事項のポイントをご紹介します（産業医選任プランでは、職場巡視や衛生委員会への出席などの定期業務に加え、必要が生じた面接指導・面談・意見書作成などに対応します）。
店舗・飲食・観光関連
- シフト勤務や勤務時間帯を踏まえた健康管理
- 繁忙期の長時間労働者への医師による面接指導
- 立ち仕事や身体的負担に関する就業上の意見
- 外国籍スタッフへの英語での面談・説明
- 複数店舗をまとめた健康管理体制の設計
製造・卸売・倉庫
- 職場巡視と作業環境・動線の確認
- 重量物取扱いや反復作業の身体的負担への意見
- 安全衛生委員会への出席・助言
- 健康診断結果に基づく就業上の措置への意見
- 必要に応じた特殊健康診断の要否の確認
オフィス・本社機能
- 長時間労働者への医師による面接指導
- メンタルヘルス相談、ストレスチェック後の医師による面接指導
- 休職・復職に関する面談と就業上の意見書の作成
- 在宅勤務者を含めた健康診断後のフォロー
- 衛生委員会への出席、管理職・人事担当者からのご相談
産業医は、診断や治療を行う主治医とは異なり、職場や業務内容を踏まえて就業上の措置について医学的な意見を述べる立場です。従業員の健康情報は、本人の同意と法令上の根拠を踏まえ、業務上必要な範囲に限って取り扱います。
台東区の企業に提供できる支援
- 嘱託産業医の選任（産業医選任プラン）
- 職場巡視
- 衛生委員会への出席・助言
- 健康診断結果の確認と事後措置への意見
- 長時間労働者への医師による面接指導
- 高ストレス者への医師による面接指導
- メンタルヘルス相談
- 休職・復職支援、就業上の意見書の作成
- 外国籍従業員への英語面談、英語での意見書・人事担当者への説明
従業員50人以上の事業場には「産業医選任プラン」、50人未満の事業場には「スポット対応」「ケース伴走プラン」「産業医相談プラン」をご用意しています。産業医相談プランは、定期訪問を設けず、必要なときに代表産業医へ直接相談できる体制を月額で確保するものです。詳細は事業内容（ご契約の形）とご利用の流れをご覧ください。
紹介会社を介さない直接契約
当事務所は、紹介会社を介さず、企業と直接契約を結んでいます。ご相談の段階から契約後まで代表産業医本人が対応するため、営業担当者を経由したやり取りではなく、担当する産業医と人事・総務のご担当者が直接話せます。事業場の状況やご相談内容を確認したうえで、必要な支援内容と契約形態をご提案します。当事務所は、「担当する産業医と直接やり取りしたい」「事業場の状況を継続的に産業医に確認して対応してほしい」という企業に合った選択肢だと考えています。
代表産業医
代表取締役・代表産業医 細江 隼
- 日本医師会認定産業医
- 総合内科専門医
- 糖尿病専門医
- メンタルヘルスとフィジカルヘルスの双方に対応
- 健診事後措置、休職・復職支援、衛生委員会、職場巡視、英語での面談・意見書作成に対応
- お問い合わせから契約後の対応まで本人が担当
よくある質問
Q. 従業員が50人になった場合、いつまでに産業医を選任する必要がありますか？
事業場単位で常時使用する労働者が50人以上となった日から14日以内に選任し、遅滞なく所轄の労働基準監督署へ産業医選任報告を提出します。人数は、正社員だけでなく、パート・アルバイトなど雇用形態を問わず常態として使用している労働者を含めて数えます。あわせて衛生管理者の選任と衛生委員会の設置も必要になります。
Q. 台東区内に複数の店舗・事業所があります。会社全体の人数で判断しますか？
原則として事業場ごと、つまり場所ごとに判断します。ただし、在宅勤務者は所属する事業場の人数に含めるなど、いくつかのポイントがあります。台東区内の複数店舗・事業所については、各拠点の所在地・人数・管理体制を伺ったうえで整理します。
Q. オンライン対応だけで産業医を依頼できますか？
面談や人事担当者からのご相談は、内容や実施条件に応じてオンラインで対応できます。産業医選任プランでは、訪問を基本に、ご希望に応じてオンライン対応も組み合わせてご提案します。
Q. 従業員50人未満でも相談できますか？
できます。休職者への対応、健診結果への意見、長時間労働者への面接指導など、1件からのスポット対応と、月額で相談体制を確保するプランがあります。台東区地域産業保健センターの無料支援で対応できる内容かどうかも含めてご案内します。
Q. 外国籍従業員への英語面談は可能ですか？
可能です。英語での面談、英語での意見書や人事担当者への説明に対応しています。詳しくは外資系企業向け産業医サービスをご覧ください。
Q. 現在の産業医からの変更も相談できますか？
できます。現在の契約内容や引き継ぎの時期を伺ったうえで、無理のない切り替え方をご提案します。
お問い合わせ
台東区の事業場からのご相談を受け付けています。お問い合わせの際は、次の内容をお知らせいただくとスムーズです。
- 事業場の所在地（台東区内の地域名）と従業員数
- ご相談内容（産業医の選任、休職・復職対応、健診事後措置、英語対応など）
- 希望する対応方法（訪問・オンライン・その組み合わせ）
株式会社中央総合産業医事務所
〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町8-13 天翔オフィス日本橋
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