料金のご案内

株式会社中央総合産業医事務所の料金のご案内です。表示はすべて税別で、別途消費税を申し受けます。初期費用や契約時の手数料はありません。以下は標準料金であり、従業員数、事業場数、対応頻度、案件の複雑さ等により個別にお見積もりします。産業医相談プラン・ケース伴走プラン・スポット対応の料金はオンライン対応を基準とし、貴社等へ訪問する場合は交通費実費を別途申し受けます（遠方・長時間の場合は移動分を加味して個別にご相談）。各プランの面談料には、記載のとおり面談後の産業医意見書の作成を含みます。

どのプランが合うか

• 従業員50名以上で、産業医の選任と定期的な訪問が必要 → 産業医選任プラン
• 従業員50名未満で、案件の有無にかかわらず、いつでも相談できる産業医がほしい → 産業医相談プラン
• いま対応が必要な休職・復職や心身の不調に関する案件が1件あり、その案件の解決まで支援してほしい → ケース伴走プラン
• 面接指導などを必要なときに1回だけ依頼したい → スポット対応

ストレスチェックの実施支援、高ストレス者の面接指導、集団分析フィードバックの料金は、このページの「ストレスチェック関連サービス（単発）」にまとめています。

4つの契約の形の違いは、次のプラン早見表で比較できます。

プラン早見表

4つの契約の形を1枚で比較できる表です（税別）。スマートフォンでは表を横にスクロールしてご覧ください。各プランの詳細は、この表の下の各節をご覧ください。ストレスチェック関連の料金は、表の下の「ストレスチェック関連サービス（単発）」をご覧ください。

「含む」は月額基本料の範囲内で対応する業務です。スポット対応は1回ごとのご依頼のため、継続的な業務は含まれません（継続的なご相談が必要な場合はケース伴走プランをご案内します）。産業医意見書は面談料に含まれます。対面での対応には1回ごとの対面対応料が加わり、訪問時は交通費が別途かかります。英語対応の詳細は外資系企業向けのご案内をご覧ください。

産業医選任プラン（従業員50名以上）

訪問頻度	料金（税別）
毎月訪問（1回60分程度）	月額 60,000円〜
隔月訪問（1回60分程度）	月額 45,000円〜（職場巡視を2か月に1回とできる法令上の要件を満たす場合）

常時使用する労働者が50名以上となり、産業医の選任が必要になった事業場（1拠点・月1回訪問）の目安です。従業員数、事業場数、面談・相談の頻度、資料確認等の業務量、英語対応の必要性等を踏まえて個別にお見積もりします。

月額に含まれるもの

• 月1回（隔月プランは2か月に1回）・60分程度の定期訪問。職場巡視、衛生委員会への出席、定期訪問の時間内で行う面談（長時間労働者、高ストレス者、休職・復職、健康診断後）と意見書の作成
• 健康診断結果の確認・就業区分の判定（契約した対応時間内で実施します）
• 人事担当者からのメールでのご相談、診断書等の資料確認。隔月プランでは訪問のない月も、メールでのご相談、資料確認、衛生委員会議事録の確認に対応します

別途となるもの

• 定期訪問の時間外に行う面談：休職・復職判定面談 45,000円／回、面接指導・健康診断後の面談 30,000円／回（いずれも産業医意見書1通を含みます）
• 追加対応 25,000円／30分・延長 12,500円／15分（定期訪問の時間外のオンライン・電話でのご相談・お打ち合わせ、面談の延長）
• 追加の対面対応 15,000円／回＋対応時間（訪問の場合は交通費実費別途）
• ストレスチェックの実施そのもの、研修
• 意見書以外の文書（主治医宛の診療情報提供依頼書など）の作成。必要な場合のみ
• 訪問時の交通費実費

上記の追加対応の単価は当事務所の標準単価です。従業員50名未満向けのケース伴走プラン・産業医相談プランでは、割引単価（オンライン対応料 20,000円／30分、延長 10,000円／15分）を適用しています。通常の対応範囲を大きく超える追加対応が必要な場合は、事前に内容をご相談のうえ個別にお見積もりします。

産業医の選任（登録）を含むため、対象は常時使用する労働者が50名以上の事業場です。従業員50名未満の事業場で訪問をご希望の場合は、産業医相談プランに対面対応料を組み合わせた形でご案内します。外資系企業の日本法人・外国籍従業員のいる企業様への英語での対応は外資系企業向けのご案内をご覧ください。

産業医相談プラン（従業員50名未満・定期訪問なし）

定期訪問は行わず、必要なときに代表産業医へ直接ご相談いただける体制を月額で確保するプランです。常時使用する労働者が50名未満の事業場で、案件の有無にかかわらず、就業上の配慮や休職・復職などについて継続的に相談できる産業医をお求めの企業様に向けたプランです。複数の事業場をまとめて対象とする場合は、規模に応じてお見積もりします。職場巡視、衛生委員会への出席など、定期訪問を伴う産業医業務は含まれず、産業医の選任（登録）はできません。

項目	料金（税別）	内容
月額基本料	30,000円／月	契約対象の事業場の全従業員を対象とした、産業保健・就業上の健康配慮に関するメールでのご相談（メンタルヘルス不調、私傷病に関する就業上の配慮、復職支援、健康診断結果に関するご相談など）、診断書等の資料確認、案件の経過把握を含みます。
休職・復職判定面談	45,000円／回	対象者との面談（オンライン、30〜60分程度）、事前の資料確認、休職・復職の可否および就業上の配慮に関する産業医意見書1通の作成を含みます。休職・復職の判定のほか、心身の不調がある方の就業継続の可否や就業上の配慮に関する面談も、同じ料金で承ります。
面接指導	30,000円／回	長時間労働者の面接指導、ストレスチェック後の面接指導、健康診断後の面談（30分程度）。就業上の配慮に関する産業医意見書1通（面接指導結果報告書を兼ねます）の作成を含みます。
健康診断結果の確認・就業区分の判定	1,000円／名	健康診断結果に基づく就業区分の判定と、就業上の配慮に関する意見。要面談者への面談は面接指導として別途承ります。
オンライン対応料	20,000円／30分	会社担当者とのご相談・お打ち合わせ（オンライン面談・電話）。
対面対応料	15,000円／回	面談・お打ち合わせを対面で実施する場合の1回あたりの追加料金。貴社等へ訪問する場合は交通費実費別途。
延長料金	10,000円／15分	面談・オンライン対応の延長。
文書作成料	10,000円／通	主治医宛の診療情報提供依頼書など、意見書以外の文書。必要な場合のみ発生します。面談後の意見書は面談料に含みます。

ご利用イメージ（一例／年間・面談2回の場合）：月額基本料12か月 360,000円＋休職・復職判定面談1回 45,000円＋面接指導1回 30,000円＝合計435,000円（税別）。従業員30名の健康診断結果の確認を加える場合は30,000円が加わります。実際のご請求額は、面談回数・文書数・ご相談量に応じて変動します。

ケース伴走プラン（特定の休職・復職・心身の不調の案件）

特定の休職・復職の案件や、就業継続に配慮が必要な心身の不調の案件（対象者）について、判定・復帰または就業の安定まで（必要時はその後しばらく）を目安に一定期間、産業医が伴走するプランです。その案件が終われば産業医への相談も一旦終了してよい企業様向けのプランです。職場巡視、健康診断の就業判定、衛生委員会への出席など、通常の産業医業務には対応せず、産業医の選任（登録）はできません。案件の有無にかかわらず継続的に相談できる体制をご希望の場合は、対象を契約対象の事業場の全従業員とする産業医相談プランをご案内しています。

項目	料金（税別）	内容
月額基本料	25,000円〜／月	診断書等の資料確認、案件の経過把握、メールによるご相談。案件数・対応内容・ご相談量等に応じて個別にお見積もりします。
休職・復職判定面談	45,000円／回	対象者との面談（オンライン、30〜60分程度）、事前の資料確認、面談記録の作成、会社宛の産業医意見書1通の作成を含みます。休職・復職の判定のほか、心身の不調がある方の就業継続の可否や就業上の配慮に関する面談も、同じ料金で承ります。
オンライン対応料	20,000円／30分	会社担当者とのご相談・お打ち合わせ（オンライン面談・電話）。契約後のお打ち合わせも対象です。
対面対応料	15,000円／回	面談・お打ち合わせを対面で実施する場合の1回あたりの追加料金。貴社等へ訪問する場合は交通費実費別途。
延長料金	10,000円／15分	面談・オンライン対応の延長。
文書作成料	10,000円／通	主治医宛の診療情報提供依頼書など、意見書以外の文書。必要な場合のみ発生します。面談後の意見書は面談料に含みます。

ご利用イメージ（一例／標準的な復職案件・3か月の場合）：月額基本料3か月 75,000円＋休職・復職判定面談（意見書込み）2回 90,000円＝合計165,000円（税別）。実際のご請求額は、案件数・面談回数・文書数・ご相談量に応じて変動します。

スポット対応（従業員50名未満・単発）

常時使用する労働者が50名未満の事業場では、法令上の産業医の選任義務がないため、お見積もりのうえ、休職・復職判定面談や法定の面接指導を必要なときのみ単発でご相談いただけます。1回の面談で終了せず、同一案件で複数回の面談や継続的なご相談が必要な場合はケース伴走プラン、案件の有無にかかわらず継続的に相談できる体制をご希望の場合は産業医相談プランをご案内しています。いずれのプランも面談料はスポット価格より割引となります。スポットでご依頼いただいた後に継続的な対応が必要になった場合も、ケース伴走プランへの切り替えをご案内します。1回の依頼に含まれるものや、依頼前に整理しておきたいことは、コラムスポット産業医とはで解説しています。

項目	料金（税別）	内容
休職・復職判定面談	オンライン 50,000円／件 対面 65,000円／件	診断書・職務内容・勤務条件の事前確認、面談1回（30〜60分程度）、休職・復職の可否および就業上の配慮に関する産業医意見書1通を含みます。休職・復職の判定のほか、心身の不調がある方の就業継続の可否や就業上の配慮に関する面談も、同じ料金で承ります。
面接指導	オンライン 35,000円／名 対面 50,000円／名	長時間労働者の面接指導、ストレスチェック後の面接指導、健康診断後の面談。面談1回（30分程度）と、就業上の配慮に関する産業医意見書1通（面接指導結果報告書を兼ねます）の作成を含みます。
意見書以外の文書作成	10,000円／通	主治医宛の診療情報提供依頼書などが対象です。必要な場合のみ発生します。

ストレスチェック関連サービス（単発）

項目	料金（税別）	内容
ストレスチェック実施支援	基本料 50,000円〜 ＋受検1名あたり 500円〜	実施体制の確認、使用システムに関する相談、実施後の結果確認を含みます。個人が特定されない範囲で、全体の状況について産業医の所見をお伝えします。システムは特定のものを前提とせず、無料で利用できるサービスにも実施から集団分析の結果確認まで対応できるものがあり、事業場の規模やご希望に合わせて選べます。システムの選定の段階からご相談いただけます。実施者は当事務所の産業医が担います。有料のシステムを利用する場合、その利用料は別途発生します。
高ストレス者面談（医師による面接指導）	35,000円／名	面談1回（30分程度）と、就業上の配慮に関する産業医意見書1通（面接指導結果報告書を兼ねます）の作成を含みます。ケース伴走プラン・産業医相談プランをご契約の場合は30,000円です。
集団分析フィードバック・職場改善サポート	50,000円〜	集団分析結果や職場ごとの傾向を踏まえ、産業医の視点で人事・衛生委員会向けに改善の方向性を整理します。打合せ1回60分まで。
オンライン研修	80,000円〜	セルフケア、ラインケア、ハラスメント予防とメンタルヘルスケア等。研修後の簡易アンケートのひな型提供・基本集計を含みます。録画視聴型の研修動画・教材提供もご相談いただけます。
対面研修	個別見積もり	内容・時間・会場に応じてお見積もりします。

共通事項

• 上記金額はすべて税別です。別途消費税を申し受けます。
• 貴社等へ訪問する場合は交通費実費を別途申し受けます。遠方・長時間の場合は移動分を加味して個別にご相談します。
• 英語での面談、英文の意見書の作成には加算料金があります。詳しくは外資系企業向けのご案内をご覧ください。
• 産業医は、就業上の配慮や休職・復職の可否について医学的な観点から意見を述べる立場であり、診断・治療は行いません。就業上の措置の決定は、産業医の意見を踏まえて会社が行います。
• 通常の対応範囲を大きく超える追加対応が必要な場合（複数の関係者との継続的な調整、多数の資料確認等）は、事前に内容をご相談のうえ個別にお見積もりします。
• お支払い条件、キャンセル料、契約期間などの詳細は、契約前にお送りするお見積書または契約書案に明記しています。契約前のお打ち合わせの際にもご確認いただけます。契約までの流れはご契約の流れをご覧ください。

料金に関するよくある質問

初期費用や契約時の手数料はかかりますか

かかりません。初期費用・契約時の手数料はなく、ご請求は各プランの月額基本料と、実施した面談・対応の料金のみです。表示はすべて税別で、別途消費税を申し受けます。

従業員が50名未満ですが、単発でも依頼できますか

常時使用する労働者が50名未満の事業場には、法令上の産業医の選任義務はありません。面接指導や休職・復職判定面談は、お見積もりのうえ、スポット対応として1回ごとにご相談いただけます。ただし、複数回の面談や継続的なご相談が必要となる見込みがある場合は、はじめからケース伴走プランをご案内しています。案件の有無にかかわらず継続的に相談できる体制をご希望の場合は産業医相談プランをご案内しており、いずれのプランも面談料はスポット価格より割引となります。

産業医の選任（登録）はどのプランで可能ですか

産業医選任プラン（従業員50名以上）のみです。産業医相談プラン・ケース伴走プラン・スポット対応には、職場巡視や衛生委員会への出席など定期訪問を伴う業務が含まれないため、産業医の選任（登録）はできません。

面談後の意見書は別料金ですか

別料金ではありません。休職・復職判定面談・面接指導とも、面談後の産業医意見書1通の作成を含みます（面接指導の場合は面接指導結果報告書を兼ねます）。文書作成料（10,000円／通）の対象は、主治医宛の診療情報提供依頼書など意見書以外の文書で、必要な場合のみ発生します。

オンラインだけで対応できますか。対面を希望する場合はどうなりますか

産業医相談プラン・ケース伴走プラン・スポット対応の面談・お打ち合わせは、オンライン対応を基準としており、オンラインのみで完結できます。対面をご希望の場合は、いずれも1回あたり15,000円の対面対応料が加わります（スポット対応の対面料金は、これを含めた金額で表示しています）。産業医選任プランは月1回（隔月プランは2か月に1回）の定期訪問を含みます。

貴社へ訪問する場合、交通費はどうなりますか

訪問の際は交通費実費を別途申し受けます。遠方や移動に長時間を要する場合は、移動分を加味して個別にご相談します。ご希望があれば、交通費を含めた料金でのご契約もご相談いただけます。オンラインでの面談・お打ち合わせには交通費はかかりません。

健康診断結果の確認・就業区分の判定はどのプランに含まれますか

産業医選任プランでは基本業務に含まれ、契約した対応時間内で実施します。産業医相談プランでは1名1,000円で承ります。ケース伴走プランは特定の案件への対応に限定したプランのため対象外です。

英語での面談や英文の意見書は対応できますか

対応できます。英語での面談、英文の産業医意見書の作成には加算料金があり、金額は外資系企業向けのご案内に掲載しています。人事担当者とのやり取りが英語になる契約や、海外本社への報告を含む契約は個別にお見積もりします。

契約期間や解約の条件を教えてください

産業医選任プラン・産業医相談プランには最低契約期間を設けていません。解約は1か月前までに文書（メールを含む）でご連絡ください。

ケース伴走プランは初回契約期間を2か月とし、この期間の基本料（2か月分）は契約開始時に発生します。期間の途中で案件が終了した場合や解約される場合も、初回契約期間の基本料は減額しません。初回契約期間の満了後は、期間満了の2週間前までに終了のお申し出がなければ1か月ごとに自動延長し、延長期間中に案件が終了したときは、その延長期間の満了日をもって終了できます。

スポット対応は原則としてお見積書に記載した条件で承ります。キャンセル料などの詳細はお見積書または契約書案に明記しており、契約前のお打ち合わせでもご確認いただけます。

支払いは月払いですか、年払いですか

月額のプランは月払いが基本ですが、年払いも可能です。年払いの場合は契約期間を1年とします。ご希望の場合は契約前にお申し出ください。請求方法などの詳細は契約書案に明記しています。

料金やプランの選び方についてのご質問は、お問い合わせフォームからお気軽にご連絡ください。