ポッドキャスト番組「産業医が伴走するラジオ 〜仕事と健康ラボ〜」の第2回を公開しました。
今回は著者インタビューとして、『図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本』（秀和システム新社、2025年10月）の著者である産業医の角田拓実先生をお迎えしました。ご著書の内容をうかがいながら、人事・管理職の方が判断に迷いやすい場面を、産業医の立場から一緒に整理した回です。
今回の内容
0:00 オープニング
0:31 ゲスト紹介・書籍のご紹介
1:11 Q1 この本を書かれたきっかけ
2:40 Q2 声かけのコツと望ましくない対応
7:19 Q3 休職の診断書が出たら、引き継ぎはどうする？
10:51 Q4 「配置転換が必要」と書かれた診断書が出たら
13:46 Q5 産業医面談を依頼するとき、会社は何を伝えればよいか
16:58 Q6 50人未満のストレスチェック義務化、何から始めるか
19:30 クロージング
視聴・聴取はこちら
YouTube（チャプター画面・字幕付き）
音声版
Spotify：https://open.spotify.com/episode/5IxL9yLM7JjazPpSFcMuR2
Apple Podcasts：https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id6824219896?i=1000800692571
ゲスト
角田拓実 先生（産業医・労働衛生コンサルタント／株式会社サンポチャート）
産業保健の情報サイト「サンポチャート」を運営されています。
https://sampo-chart.com/
ご著書：『図解入門ビジネス 職場メンタルヘルスの基本と対応がよくわかる本』（秀和システム新社、2025年10月）
https://www.amazon.co.jp/dp/4798075582
注釈
※今回ご紹介した著書では、休職を要する診断書が出た場合は可能な限り即日休職とするのが適切であり、やむを得ず引き継ぎを行う場合でも産業医や人事が関与し、期間・業務内容を明確に制限して短時間・軽作業に限定することが望ましく、体調悪化や法的リスクを十分に考慮する必要がある旨が記されています。
※本編で触れている主治医との情報のやり取りは、ご本人の同意のもとで行います。
※本番組は一般的な情報提供を目的としており、個別の診断・治療を行うものではありません。
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番組について
「産業医が伴走するラジオ 〜仕事と健康ラボ〜」は、企業の人事担当者・経営者の方をはじめ、職場の健康に関わる方に向けて、「どんなときに、誰に相談すればよいか」などを一緒に整理していく番組です。
番組ページ（Spotify）：https://open.spotify.com/show/3vANbxl4BGUaYRD5HNHOU4
番組ページ（Apple Podcasts）：https://podcasts.apple.com/jp/podcast/id6824219896
YouTubeチャンネル：https://www.youtube.com/@workhealthlab
BGM：いつかのカフェで（ピアノver.）／BGMer